10 exemples d'énoncés de vision pour stimuler votre imagination

Un énoncé de vision sert d'ancre à toute institution. En plus d'exprimer vos aspirations et vos rêves pour votre entreprise, il fournit également le cadre de toute planification stratégique. En fin de compte, cela répond à la question "Où voulons-nous aller?"

Les énoncés de vision sont conçus pour servir d’inspiration et de guide pour vous et les autres membres de votre institution. Un bon énoncé de vision est si important car il aidera à définir l’orientation de votre entreprise. Cela aura une influence considérable sur votre processus de prise de décision et sur la manière dont vous affectez les ressources.

Votre déclaration de vision sera également au cœur de la stratégie de marque de votre entreprise. Transformez-le en une image mémorable avec une entreprise de design telle que Tailor Brands. Qu’il s’agisse de votre logo, de vos publications sur les médias sociaux ou de votre site Web, chaque aspect de votre entreprise doit refléter avec précision votre marque unique. Essayez l’outil de création de logo simple et gratuit de Tailor Brands et transformez votre vision en une image de marque claire en quelques minutes.

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10 exemples d'énoncé de grande vision

L’expression d’une vision puissante est l’un des traits distinctifs d’un dirigeant fort. Alors, qu'est-ce qui rend un énoncé de vision formidable?

Si vous souhaitez obtenir de l'aide pour démarrer, nous avons créé une feuille de travail relative à l'énoncé de vision qui vous guidera tout au long du processus.

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Jetons un coup d’œil à certains des exemples d’énoncé de vision les plus créatifs et inspirants:

1. «Devenir la compagnie aérienne la plus aimée, la plus volée et la plus rentable au monde.» - Southwest Air

Joseph Braithwaite, consultant en gouvernance

L'essence d'un énoncé de vision devrait pouvoir être capturée en quelques phrases convaincantes. Selon John Kotter, ces phrases doivent être imaginables, souhaitables, réalisables, ciblées, souples et communicables. En veillant à ce que tous les éléments de la vision soient intégrés à la vision, il ne s’agira pas d’un cliché supplémentaire pour l’organisation. La vision de Southwest Air va dans le sens de sa mission de «dévouement à la plus haute qualité de service à la clientèle, avec chaleur, convivialité, fierté individuelle et esprit d’entreprise».

2. «Notre vision est de créer une vie quotidienne meilleure pour de nombreuses personnes.» - IKEA

Lee Caraher, Double Forte

Les déclarations de vision doivent être ambitieuses - l’empreinte que vous voulez créer dans le monde ou l’état positif du monde futur que vous imaginez dans votre secteur. Ils doivent être brefs et rédigés dans un langage clair afin d’être mémorables et de pouvoir tirer la langue de chaque employé.

3. «Insuffler inspiration et innovation à chaque athlète * du monde. (* Si vous avez un corps, vous êtes un athlète.) "- Nike

Barbara Farfan, la balance

L’objectif de Nike est de vous inspirer, que vous soyez Tom Brady, un sprinter amateur ou que vous souhaitiez tout simplement porter vos affaires au quotidien.

4. "Être un nerd pour tous vos besoins." - Nerdster

Trent Silver, PDG de Nerdster

Je peux dire que c’est un excellent énoncé de vision en raison de son caractère accrocheur. Bien que la substance de l'énoncé soit la priorité, un énoncé de vision ne peut souvent avoir que le même succès qu'il est agréable à l'oreille. "Un nerd pour tous vos besoins" sonne bien et est mémorable.

5. «Un monde sans maladie d’Alzheimer.» - Association Alzheimer

Fabian Geyrhalter, directeur, FINIEN

Un bon énoncé de vision détermine tout ce qui concerne votre marque. Lorsque vous pensez à la mission dans laquelle vous vous trouvez, elle peut et doit se traduire par une vision globale ou le «vrai nord» que vous envisagez pour votre marque. Facilitez la vie des gens et créez une déclaration inspirante qui s’appuie sur le "pourquoi" - comme ce que l’Association Alzheimer a fait.

6. «Être la communauté de dirigeants à la croissance la plus rapide, la plus enrichissante et la plus transformatrice.» - Leaders du Mandala

Nick Bradley, fondateur, Leaders Mandala

Je dirige les leaders du mandala et l'un des processus clés que nous enseignons aux dirigeants d'entreprise consiste à définir un objectif, une stratégie et une vision clairs, attrayants et stimulants. Je crois que les énoncés de vision doivent être vastes, audacieux et attrayants, et suffisamment simples pour que tous les employés et tous les clients puissent s'en souvenir et vivre. Toutes les personnes impliquées dans l'entreprise doivent également respecter le mantra et que les clients le voient, le ressentent et le vivent également.

7. «Être la meilleure expérience de restauration rapide. Être le meilleur, c’est fournir une qualité, un service, une propreté et une valeur exceptionnels, de manière à faire sourire chaque client de chaque restaurant. »- McDonald’s

Annette Franz, directrice générale, CX Journey Inc

C’est un excellent énoncé de vision pour diverses raisons. C’est simple, clair, convaincant et facile à comprendre. Si McDonald’s s’était arrêté à «être le meilleur restaurant de service rapide», cela n’aurait pas été un bon énoncé de vision, car c’était générique et ambigu. Ajouter une explication sur ce que signifie être le meilleur donne un ton clair aux employés sur ce qui est attendu.

C’est aussi réaliste et réalisable. Votre énoncé de vision devrait motiver et inspirer; s’il n’est ni réaliste ni réalisable, il ne le fera pas non plus.

Enfin, cela permet aux employés de McDonald’s d’évaluer ce qu’ils font pour s’aligner sur la vision. Ils peuvent se demander: «Ce que je fais va-t-il faire sourire le client?» Si votre déclaration ne guide pas les employés de cette manière, elle est probablement trop douce et peu claire, spécifique, pertinente ou significative.

8. Construire le meilleur produit, ne causer aucun dommage inutile, utiliser les entreprises pour inspirer et mettre en œuvre des solutions à la crise environnementale. ”- Patagonia

Andrew Schrage, fondateur et chef de la direction, Money Crashers

C’est un excellent énoncé de vision parce qu’il est bref et précis. Il parle des valeurs qu’il possède en tant qu’entreprise et de la valeur qu’il apporte à ses clients et à l’environnement en général. Cela donne également à ses clients un sentiment de connexion, ce que tous les énoncés de vision devraient avoir.

9. «Apprendre aux autres à réussir» - Système de nettoyage Anago

Julianna Corso Eldemire, stratège principale en marketing et relations publiques, Moxē

Mon client, Anago Cleaning System, a subi un changement de nom il y a plusieurs années, qui comprenait un énoncé de vision amélioré. Toutes les grandes déclarations de vision pour les petites entreprises incluent une approche humaniste pour faire de leurs industries respectives, une meilleure communauté de leaders et de fournisseurs de services.

Anago s'est rendu compte que sa croissance n'était pas uniquement motivée par les chiffres de vente, mais en enseignant à d'autres propriétaires d'entreprise (dans leur cas, les maîtres franchisés) comment coacher d'autres entrepreneurs (dans leur cas, les franchisés unitaires) sur la propriété indépendante des entreprises et sur toutes les activités d'exploitation. leur propre entreprise.

10. "Être l'endroit où les gens vont quand ils veulent regarder une émission de télévision ou un film." -

David Burhenne-Sanderson, PDG de Reelgood

Les grandes déclarations de vision vous étendent - si vous n’avez pas un peu peur de votre vision, elle n’est pas assez grande.

Qu'est-ce qui fait une déclaration de vision efficace?

De bonnes déclarations de vision, y compris les exemples de déclaration de vision ci-dessus, ont en commun certaines caractéristiques. Voici quelques caractéristiques qui peuvent vous aider à évaluer votre énoncé de vision actuel et / ou vous aider à en créer un nouveau.

• Orienté vers l'avenir. Fournit une «vue d'ensemble» et décrit clairement ce que sera votre organisation dans plusieurs années.
• Directionnel. Sert de guide pour les plans et stratégies organisationnels.
• Spécifique. Clair et suffisamment concentré pour influencer la prise de décision.
• Pertinent et axé sur les objectifs. Reflète la réponse de l’entreprise aux défis du jour.
• Basé sur les valeurs. Implique l'ensemble des valeurs requises pour soutenir l'organisation.
• Difficile. Inspire les membres de l'organisation à faire de grandes choses et à atteindre un niveau de normes plus élevé.
• Unique et mémorable. Met en évidence ce qui différencie l'organisation et pourquoi elle compte.
• Inspirant. Faire appel et engager les gens à s'engager pour une cause.

Conclusion: exemples d’énoncé de vision

Au moment de rédiger votre propre déclaration de vision, donnez-lui votre meilleur coup! Ne vous inquiétez pas d’essayer de le rendre parfait la première fois. Commencez une conversation avec vous-même et essayez d’envisager comment vous voulez que votre entreprise évolue, en termes de croissance, de valeurs, de contributions à la société, d’employés, etc. Listez les mots les plus forts auxquels vous pouvez penser - des mots qui génèrent des émotions pour vous. Cela vous inspirera et vous aidera à élaborer la déclaration de vision de votre entreprise.

Une fois que vous avez défini votre vision, vous pouvez commencer à concevoir des stratégies pour amener votre organisation vers cette vision. Assurez-vous également d'intégrer votre vision dans votre stratégie de marque. Cliquez ici pour essayer l'outil de création de logo de Tailor Brands et concrétiser votre vision.

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