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Prix AssessTEAM
La tarification AssessTEAM dépend de trois forfaits payants: de base (1 USD / utilisateur / mois), Premium (2 USD / utilisateur / mois) et Entreprise (3 USD / utilisateur / mois). La principale différence entre les plans réside dans l’accès à des fonctionnalités haut de gamme, telles que les applications Web et mobiles de gestion des feuilles de présence, le suivi de la rentabilité des équipes, les rapports d’analyse de la productivité, l’évaluation des performances des projets, etc.
Plans d'abonnement * | ($ / Utilisateur / Mois) | |
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De base | ||
Prime | ||
Entreprise |
Tous les plans sont limités aux entreprises de 1 à 500 employés seulement. Les grandes entreprises de plus de 500 employés peuvent contacter AssesTEAM pour obtenir un devis personnalisé.
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Résumé des évaluations Positive AssessTEAM
À la date de rédaction de cet article (29 avril 2019), il n'y a pas beaucoup de critiques positives de AssessTEAM en ligne. Cependant, certains utilisateurs l’apprécient. Il est convivial et hautement personnalisable. Ils ont également cité son service client réactif et utile.
Un utilisateur qui a donné une évaluation positive à AssessTEAM sur Capterra a déclaré que la simplicité et la facilité avec lesquelles ils peuvent utiliser cet outil sont assez étonnantes. Il a également apprécié son accessibilité en raison de sa nature basée sur le cloud. En outre, il a expliqué qu'avec le logiciel, les données de performance peuvent être facilement générées et comprises, car elles sont présentées sous forme de graphiques et de feuilles bien organisés.
Résumé des évaluations AssessTEAM négatives
Il y a très peu de revues AssessTEAM au moment de la rédaction de cet article. Certains utilisateurs se sont plaints cependant que son application mobile présente des fonctionnalités très limitées. D'autres ont mentionné que son interface n'est pas si intuitive en raison du large éventail de fonctions de personnalisation.
Meilleur choix de logiciels RH chez Fit Small Business
7 meilleurs logiciels RH pour les petites entreprises en 2019: Les logiciels de ressources humaines pour petites entreprises gèrent plusieurs processus de gestion du personnel, vous permettant ainsi de vous concentrer sur votre entreprise. Dans ce guide, nous avons examiné un logiciel de ressources humaines tout-en-un et les avons comparés en fonction du prix, de la facilité d'utilisation et des fonctionnalités. Lisez la suite pour notre comparaison et nos recommandations.
AssessTEAM Caractéristiques
Consultez la liste ci-dessous de certaines des fonctionnalités d’EvaluTEAM:
- Rétroaction à 360 degrés
- Gestion de la rémunération
- Auto-évaluations
- Échelles d'évaluation personnalisées
- Modèles personnalisables
- Suivi du cycle de révision
- Évaluations par les pairs
- Et plus
FAQ de AssessTEAM
Quelles sont certaines des ressources de support fournies par AssessTEAM?
AssessTEAM tient à jour un blog, une FAQ, une base de connaissances, un service de conciergerie et des tutoriels pour aider les utilisateurs à naviguer et à optimiser l'utilisation des logiciels.
Quel est le but de la fonctionnalité de zone de résultats de AssessTEAM?
Les domaines de résultats peuvent être utilisés dans les examens quantitatifs, l'auto-évaluation, les examens par les pairs ou les examens spécifiques à un projet. Pour utiliser cette fonction, le client doit d’abord importer les données de ses employés dans le système. Les utilisateurs peuvent consulter les domaines de résultats, les configurer automatiquement et apporter des modifications pour répondre aux objectifs de l'organisation afin de commencer avec la première évaluation.
Intégrations populaires
Voici une liste de certaines des intégrations populaires d’EvaluTEAM:
- Bureau 365
- Camp de base
- Zoho
- Wrike
AssessTEAM Alternatives
Avez-vous lu ces critiques de AssessTEAM et n’êtes-vous toujours pas sûr qu’il vous convient? Lisez nos critiques de tous les principaux fournisseurs de logiciels RH ou découvrez l'un de ces trois concurrents d'EvaluTEAM.
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